hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Casper von Koskull til Nordea
Casper von Koskull blir medlem av Nordeas konsernledelse med ansvar for Corporate Merchant Banking & Capital Markets.
Casper von Koskull blir 1. september medlem av Nordeas konsernledelse med ansvar for Corporate Merchant Banking & Capital Markets. 1. juli fratrer Carl-Johan Granvik stillingen som Chief Risk Officer i Nordea og erstattes av Ari Kaperi, som er medlem av konsernledelsen. Carl-Johan Granvik går av med pensjon ved utgangen av 2010.

Casper von Koskull begynner i Nordea 1. september. Han har en lang karriere innenfor bank, med ledende stillinger i UBS og Citibank. De siste 12 årene har han arbeidet for Goldman Sachs, sist som Managing Director and Partner i Goldman Sachs International og leder av Nordic Investment Banking.

For å styrke Nordeas kundeorienterte relasjonsstrategi og sikre at Nordeas tjeneste- og produktkompetanse når ut til de største bedriftskundene, vil det bli opprettet et nytt område, Corporate Merchant Banking & Capital Markets, under ledelse av Casper von Koskull. Området vil bestå av de nåværende divisjonene Corporate Merchant Banking, Financial Institutions og Capital Markets Products. Corporate Merchant Banking fortsetter sitt nære samarbeid med Nordic Banking, og Capital Markets Products skal fortsatt betjene alle kundesegmentene.

- Ansettelsen av Casper von Koskull er et viktig skritt på veien mot et Great Nordea. Hans kunnskaper, innsikt og erfaring vil være et sterkt bidrag til Nordeas strategi om å være den ledende banken blant de største bedriftskundene i alle de nordiske markedene. Jeg ser frem til å ønske Casper von Koskull velkommen i Nordeas konsernledelse, sier konsernsjef Christian Clausen.

Carl-Johan Granvik trer ut av konsernledelsen 1. september. Han har vært i Nordea i over 35 år og vært Chief Risk Officer siden Nordeas fusjon i år 2000. Han har nå bestemt seg for å fratre stillingen som Chief Risk Officer for å gå av med pensjon ved utgangen av året.

- Carl-Johan Granvik utsatte å gå av med pensjon til etter finanskrisen, men har nå besluttet at det er forsvarlig å pensjonere seg. Carl-Johan Granvik har med sin personlighet og erfaring bidratt sterkt til å forme og utvikle Nordea og sikre vår stabilitet gjennom finanskrisen, sier Christian Clausen.

Ari Kaperi tar over stillingen som Chief Risk Officer. Han har vært medlem av Nordeas konsernledelse og leder av Institutional & International Banking i to år og har tidligere hatt en rekke lederstillinger i Nordea.

- Jeg er svært glad for at Ari Kaperi har takket ja til denne nye stillingen. Han vil stå for kontinuitet i den kontinuerlige utviklingen som må til for å opprettholde den konservative risikostyringen som har vært så viktig for Nordea, sier Christian Clausen.

Som følge av endringene i konsernledelsen, vil det bli gjort endringer i konsernets organisasjon. Konsernets integrerte forretningsmodell vil imidlertid bli opprettholdt, i likhet med fokuset på å skape en sterk, universell relasjonsbank.

Nordeas konsernledelse får følgende sammensetning fra 1. september 2010: Christian Clausen: Konsernsjef.
Peter Schütze: Leder av Nordic Banking og landsjef i Danmark.
Casper von Koskull: Leder av Corporate Merchant Banking & Capital Markets.
Gunn Wærsted: Leder av Shipping, Private Banking & Savings Products og landsjef i Norge.
Michael Rasmussen: Leder av New European Markets og leder av Banking Products & Group Operations.
Fredrik Rystedt: Leder av Group Corporate Centre, Chief Financial Officer og landsjef i Sverige.
Ari Kaperi: Leder av Group Risk Management og av Group Human Resources, Chief Risk Officer og landsjef i Finland. Ari Kaperi overtar sitt nye ansvarsområde 1. juli, men fortsetter også som leder av Institutional & International Banking frem til 1. september 2010. Fra 1. juli 2010 vil Ari Kaperi også være administrerende direktør for Nordea Bank Finland.

Drømmer du om ny jobb? Få karriereprogrammet Microenta Karriere™ til kun 299,- !
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Én av tre ansatte vil opp og frem!Nordmann i SAS-ledelsen
Steria passerer 600 ansatteNy generalsekretær i Bibelselskapet
Ny konsernsjef i SalmarNy toppsjef i Wikborg Rein
Stein Dale slutter i StatkraftKvinne tar over roret i Lions
Norges nye språksjefNy toppsjef i Kelly
På forsiden nå

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips

Fire av fem sjekker ikke pensjon ved jobbytte
God lønn gir ikke nødvendigvis god pensjon. Kun én av fem forhører seg om pensjonssparing når de bytter jobb. Det kan få store konsekvenser.
Les mer | Arbeidsliv

Ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Sjefen overser eldre arbeidstakere
Tre av fire tillitsvalgte i norske bedrifter mener ledelsen ikke prioriterer seniorene i virksomheten. – Bedriftene må ta ansvar, sier forbundsleder i Lederne, Jan Olav Brekke.
Les mer | Ledelse

Slik gjør du comeback i karrieren
Uten jobb? Falt av karrierestigen? Forfatteren Bradley G. Richardson gir i boken «Career Comeback» åtte tips på hvordan du kommer tilbake i arbeidslivet. Slik gjør du comeback i karrieren
Les mer | Karrieretips

Realiser dine drømmer!
Hvordan er det med deg? Gjør du dine drømmer om til konkrete mål – og realiserer målene?
Les mer | Coach Team



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv
Steria skal vokse med 100 medarbeidere
Les mer | Arbeidsliv
Slik takler du konflikter
Les mer | Karrieretips
Likere lederlønn mellom ulike kjønn
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER