hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Lederlønn varierer stort fra fylke til fylke
Det er store geografiske forskjeller i norske lederlønninger, viser en undersøkelse gjennomført av Lederne.
Mens ledere i Akershus tjener 110 prosent over lønnsgjennomsnittet, befinner Hedmark-ledere seg i motsatt ende av skalaen.

Dette kommer fram i den årlige undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer, som er utført blant 3460 ledere og mellomledere over hele landet.

Forbundsleder Jan Olav Brekke i Lederne mener lønnsforskjellene i stor grad skyldes konkurranse om arbeidskraften i de større fylkene. – Målingene våre avslører at de mest befolkningsrike fylkene huser Norges best betalte ledere, sier han.

Stor bedrift – høyere lønn
Undersøkelsen avdekker også en klar tendens til at lederlønningene øker i takt med bedriftens størrelse. Lederlønnen i en bedrift med 1-10 ansatte ligger i snitt på 435 000 kroner, mens en leder i en bedrift med over 1000 ansatte i snitt tjener 666 000 kroner i året.

Brekke mener at det er en naturlig sammenheng mellom bedriftens størrelse, hvor den ligger i landet og hva lederen tjener. – I befolkningsrike fylker er det naturlig nok flere arbeidsplasser og større bedrifter. En konsekvens av dette er økt lønn fordi konkurransen om de beste hodene er hardere. I tillegg har de store selskapene større inntjening, som gir bedre lønnsevne, sier han.

Forbundslederen understreker at det ikke kun er lederlønninger som er på topp i de mest befolkningsrike fylkene. – Kostnadsnivået er ofte i øvre del av skalaen i fylker med høy befolkningstetthet, sier han.

Lønn som fortjent?
Derimot ser ikke Brekke nødvendigvis noen sammenheng mellom dyktighet og lønn.
– Vi har mange gode ledere som ikke ligger på lønnstoppen. Lønn dannes som en konsekvens av konkurransesituasjonen der bedriften ligger, og de årlige lønnsøkningene kommer som et resultat av dette, sier han, og legger til at det er spesielt naturlig at sjefer med stort personalansvar får høyere lønn.

– Å være leder for en større gruppe betyr mer ansvar. Det er viktig at disse lederne oppnår målene virksomheten ønsker, blant annet gjennom god personledelse og solide HMS-resultater, sier forbundslederen.

(FOTO: Lederne) Snittlønn ledere og mellomledere i norske fylker: 1. Akershus: 528 600 2. Rogaland: 509 300 3. Oslo: 509 200 4. Hordaland: 502 300 5. Sør-Trøndelag: 493 300 6. Sogn og Fjordane: 492 500 7. Møre og Romsdal: 489 200 8. Vest-Agder: 474 900 9. Telemark: 472 700 10. Troms: 467 800 11. Buskerud: 465 100 12. Nord-Trøndelag: 452 300 13. Østfold: 450 700 14. Vestfold: 450 600 15. Aust-Agder: 448 400 16. Nordland: 447 900 17. Finnmark: 446 900 18. Oppland: 421 000 19. Hedmark: 416 000 (Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2010 fra Lederne
Drømmer du om ny jobb? Få karriereprogrammet Microenta Karriere™ til kun 299,- !
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Sjefen overser eldre arbeidstakereKristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
7 tips for vellykket samarbeid med kvinnerFra ledelse til lederskap
Norge tappes for ledereTanker og refleksjoner om ledelse i 2010
Prisutdeling i Veidekke– Kvinnelige ledere hindrer seg selv
Norske ledere kommuniserer for dårligGode tips ved nedbemanning
På forsiden nå

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips

Fire av fem sjekker ikke pensjon ved jobbytte
God lønn gir ikke nødvendigvis god pensjon. Kun én av fem forhører seg om pensjonssparing når de bytter jobb. Det kan få store konsekvenser.
Les mer | Arbeidsliv

Ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Sjefen overser eldre arbeidstakere
Tre av fire tillitsvalgte i norske bedrifter mener ledelsen ikke prioriterer seniorene i virksomheten. – Bedriftene må ta ansvar, sier forbundsleder i Lederne, Jan Olav Brekke.
Les mer | Ledelse

Slik gjør du comeback i karrieren
Uten jobb? Falt av karrierestigen? Forfatteren Bradley G. Richardson gir i boken «Career Comeback» åtte tips på hvordan du kommer tilbake i arbeidslivet. Slik gjør du comeback i karrieren
Les mer | Karrieretips

Realiser dine drømmer!
Hvordan er det med deg? Gjør du dine drømmer om til konkrete mål – og realiserer målene?
Les mer | Coach Team



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv
Steria skal vokse med 100 medarbeidere
Les mer | Arbeidsliv
Slik takler du konflikter
Les mer | Karrieretips
Likere lederlønn mellom ulike kjønn
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER