Den utradisjonelle stillingsannonsen som er å finne i flere av landets medier er initiert av innovasjonsselskapet Moonwalk for Røde Kors. Målet med prosjektstillingene er å finne betydelige og forutsigbare inntektsstrømmer for Røde Kors i fremtiden, slik at organisasjonen kan hjelpe enda flere enn i dag.
Innovasjons-
astronautene det søkes etter i annonsene er helst motiverte personer fra næringslivet med ulik bakgrunn og erfaring. Arbeidsoppgavene betyr at du må delta på i alt 9 arbeidssamlinger, fordelt over totalt 10-14 arbeidsdager. Første samling for astronautene er 14.oktober 2010 og prosjektet avsluttes 10.juni 2011.
I motsetning til mange andre stillingsannonser du kanskje har søkt på tidligere, kan det være en god idé å denne gangen snakke med sjefen din før du søker. Bedriften hvor jobbsøkerne er ansatt må nemlig forplikte seg til å dekke innovasjonsreisen på kr 100 000,- per deltager, og bedriften må stille med to deltagere.
Prosjektet gir også søkerne noe tilbake. Du bli lovet kurs i innovasjons- og vekstarbeid, egen innovasjonsmentor i prosjektperioden, opplæring og trening i praktisk forretningsutvikling som vil gi deg personlig kompetanseheving. I tillegg får du bli en del av Alumni-nettverket som videreføres etter prosjektet. En prestisjefull profilering for deg og din bedrift gjennom høy medieomtale får du også.
Første innovasjonsastronaut er klar
I forrige uke ble den unge siviløkonomen fra Handelshøyskolen BI, Silje H.Valseth (29), valgt til å være den første innovasjonsastronauten i prosjektet. Valseth jobber som prosjektleder i Adecco, hvor hun har også vært management trainee.
Adecco og McCann Worldgroup / MediaFront er involverte samarbeidspartnere i prosjektet.
| 
