Leter du etter din første jobb, men er skremt av kravene? Ikke fortvil, kravene er ikke alltid så overkommelige som du tror.
- Jeg ville heller ansatt en kandidat med middels snitt som har arbeidet ved siden av studiene, enn en med høyt snitt som bare har sittet på studenthjemmet, sier rekrutteringssjef Jimmy Duncan i Scana til magasinet Forbes. Han mener nemlig dette beviser din simultankapasitet. Og du trenger ikke bare ha relevant arbeidserfaring i bagasjen for å få din første jobb i havn.
- Studenter tror kanskje ikke at en jobb i en klesbutikk eller som servitør er relevant, men det er det, sier Pam Webstser i Enterprise Rent-a-Car til dn.no.
Med såkalte ”myke evner”, lederskap og initiativ kan ofte imponere en arbeidsgiver. Med andre ord er det ingen grunn til å feie jobben i studentforeningen under teppet. Dette kan du tvert i mot høste frukter av. Ellers bør du merke deg følgene råd:
1.Summer internships: Mange større selskaper tilbyr såkalte summer internships, som også er åpne for deg som er ferdigutdannet. Er du blant de heldige kan du bli tilbudt fast jobb når sommeren er over.
2.Bruk kontaktnettverket: Bruk dine kontakter for alt de er verdt. Kjenner du noen som jobber i en bransje som interesserer deg, så nøl ikke med å ta kontakt. Delta dessuten aktivt på karrieredager hvor mange store selskaper er på jakt etter ny arbeidskraft.
3.Benytt deg av alumnitjenester: Flesteparten av Norges høyskoler og universiteter har startet opp egne alumnitjenester. Her kan du se hvor folk jobber og om hvilket de er tilgjengelige for kontak. Rådet er å spørre om råd og ikke spørre om jobb direkte. Går alt etter planen vil vedkommende anbefale deg å søke der han eller hun jobber.
4.Hold deg oppdatert: Kontakt aktuelle organisasjoner og les aktuelle stillingsannonser i bransjeaviser- og blader jevnlig slik at du alltid er oppdatert.
5.Samle visittkort: Sørg alltid for å få visittkortet til mennesker du møter. Du vet aldri når du vil få bruk for hans eller hennes kontakt.
6.Bruk god tid på CV og søknad: Skreddersy hver søknad etter stillingsbeskrivelsen og gjør grundig research om selskapet og stillingen du søker deg inn i.
Kilde: dn.no og worknordic as.
| 
