hit counter


Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Hvordan takler du verbale angrep?
Verbale angrep fra sjef eller kolleger kan være utfordrende. Heldigvis finnes det måter å håndtere dem på.
Verbale angrep er ofte ikke til å unngå. Hvordan du takler dem er for øvrig helt opp til deg selv. I følge psykolog John Berglund handler det om hva du lar det bety for deg. – Det er aldri det som skjer der ute som avgjør det som skjer med deg. To personer kan oppleve nøyaktig det samme og takle det på to vidt forskjellige måter. Vår reaksjon er derfor alltid subjektiv. Alt handler om deg selv og hva du lar noe bety for deg, sier han. Berglund har doktorgrad i forebyggende medisin og mange års erfaring i konfliktbehandling, stressmestring og psykososiale relasjoner. Her er noen av rådene hans for håndtering av verbale angrep.

Du avgjør hva noe skal bety
Noen går rett i forsvar hvis de blir angrepet verbalt. Andre går ned for full telling og blir liggende som et såret offer. I begge tilfeller er det rom for endring. Berglunds råd er å ”fryse” situasjonen et øyeblikk og spørre deg selv hva som nettopp skjedde. Gi deg selv en liten tenkepause og spør deg selv hva du vil la det bety for deg. – Dette åpner opp for en alternativ respons. Du har selv privilegiet å velge hva det skal bety for deg. Du kan for eksempel velge å ikke la det bety noe i det hele tatt. Eller du kan takke ham for ærligheten og si at du er glad personen påpekte et vekstområde i deg som du kan jobbe med, sier Berglund.

Vit din selv-verdi
Hva du lar noe bety for deg avhenger i stor grad av ditt eget selvbilde. - Hvis budskapet inni deg er ”jeg er ikke noe verdt”, vil alt du hører fra andre bli farget av dette, sier han. På den måten kan kommentarer og tilbakemeldinger bli både feiltolket og overdrevet i negativ retning for å bekrefte det indre lave selvbildet. En person med god selvtillit kan for øvrig høre de eksakt samme meldingene og reagere helt annerledes; kanskje takke for innspillet, si seg uenig eller bare le av det. Vær derfor bevisst din egen verdi og behandle deg selv deretter. Hvis du behandler deg selv pent, vil du ikke tillate noen å behandle deg dårlig.

Tillat deg å være deg selv
Berglund råder til å være aktiv i forhold til angrepet. Det betyr at du bør velge hva du vil at angrepet skal bety for deg, og hvordan du vil reagere. Forutsetningen for å greie dette er imidlertid at du tillater deg selv å være den du er, det vil si, føle, tenke, mene og tro det du gjør. – Dette kalles en psykologisk juridisk legalitet, det å ha lov til å være seg selv, sier Berglund. Blir du passiv gjør du deg selv til et offer. Berglund forteller at passive mennesker ofte vil oppfatte alle budskap som ordrer og adlyde, som om de ikke selv hadde et valg. Folk med en aktiv holdning vil i stedet ta det som invitasjoner som de kan velge og si nei til.

Tips til:   Tips fra:  
Siste relaterte artikler
Slik blir du en viktig ressurs!Er du pen nok til å få jobb?
Bør du skifte jobb?Gi CV'en et ansikt
Slik lykkes du med jobbsøknadenE-CV: Unngå tabbene
Julebordet er utbredt, men ikke i Nord-NorgeSlik får du din første jobb
DnB Nor rekrutterer til GardermoenPå leting etter drømmejobben?
På forsiden nå

Slik blir du en viktig ressurs!
Hvordan gjør du deg uunnværlig på arbeidsplassen? Her er noen nyttige råd.
Les mer | Karrieretips

Finanskrisen har gitt mer lojale ansatte
Finanskrise og økonomisk usikkerhet har ført til at mer enn en tredjedel av norske arbeidstakere er mer lojale til sine arbeidsgivere enn tidligere.
Les mer | Arbeidsliv

Ny sjef i Odfjell Drilling
Simen Lieungh (50) overtar som ny konsernsjef i Odfjell Drilling Limited etter tiltredelse 1. oktober 2010.
Les mer | Nytt om navn

Mats Jansson forlater SAS
Konsernsjef Mats Jansson i SAS, har besluttet å forlate SAS i høst etter fire tøffe år i flyselskapet. Selskapets styre søker nå etter etterfølgeren.
Les mer | Arbeidsliv

2 av 3 gleder seg til pensjonstilværelsen
Eldre arbeidstakere ser fram til å bli pensjonister, viser en ny undersøkelse. Selvrealisering og økonomisk sikkerhet er viktigst når vi avslutter yrkeslivet.
Les mer | Arbeidsliv

Ny toppsjef i Scandic
Anders Ehrling blir ny konsernsjef og adm. direktør i Scandic etter Frank Fiskers.
Les mer | Nytt om navn

Norads direktør varsler sin avgang
Poul Engberg-Pedersen har i dag meddelt Utenriksdepartementet at han ønsker å gå av som direktør i Norad etter fem år som etatens øverste leder.
Les mer | Nytt om navn

Lieungh slutter i Aker Solutions.
Simen Lieungh slutter som konsernsjef i Aker Solutions.
Les mer | Nytt om navn

Kun 4 av 10 ledere fornøyd med lønnen
En undersøkelse gjennomført av organisasjonen Lederne viser at under halvparten av norske ledere er fornøyde med lønnen sin. Kvinnelige sjefer tjener fortsatt langt mindre enn sine mannlige kolleger.
Les mer | Arbeidsliv

1 av 10 misbrukes i sosiale medier
Ukritisk bruk av sosiale medier fører til at flere opplever at profilen deres misbrukes. Undersøkelser viser at over halvparten av brukere av sosiale nettverk deler risikabel informasjon.
Les mer | Arbeidsliv

Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.















Føler du deg som et ”offer” for finanskrisen?
Les mer | Arbeidsliv
Flere talenter på gulvet enn på toppen
Les mer | Ung
Bør du skifte jobb?
Les mer | Karrieretips
Trenger seniorer i nedgangstider
Les mer | Arbeidsliv
Er du en god sjef?
Les mer | Ledelse
Ny generalsekretær i Røde Kors
Les mer | Ledelse
Elan satser på konsulentmegling
Les mer | Ledelse
Xtra personell fikk millionavtale
Les mer | Artikkel
1 av 8 norske ledere blir overkjørt på jobben
Les mer | Ledelse
Gi CV'en et ansikt
Les mer | Karrieretips
Er omstilling lønnsomt?
Les mer | Artikkel
Slik lykkes du med jobbsøknaden
Les mer | Karrieretips
E-CV: Unngå tabbene
Les mer | Karrieretips
Skal ha 100 nye it-medarbeidere
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta Group AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER