hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Nedgangstider dreper dårlige salgsbedrifter
Halvparten av norske bedrifter jakter sjelden eller aldri på nye kunder, viser en undersøkelse. Etter ukens børsnedgang retter Jens Wahlberg i Norsk Møteforum en klar oppfordring til næringslivet.
– Dette handler om å være eller ikke være for mange. Laber salgsinnsats slipper du unna med i oppgangstider, når kundene kommer til deg. I nedgangstider forsvinner kundene, eller de reduserer forbruket. Da trenger du plutselig nye kunder, forteller Wahlberg.

Han viser til en undersøkelse Norsk Møteforum og Salgs- og markedsinstituttet har gjort blant norske bedrifter. Der ble det avdekket at bare 18 prosent av bedriftene tar salgstelefoner til potensielle kunder ukentlig eller oftere. Hele 57 prosent gjør dette sjeldnere enn én gang i måneden.

Stappmette bedrifter
Wahlberg tror landets salgs- og markedssjefer kan ha blitt bortskjemte av mange år med gode tider. – De fleste bransjer har opplevd rekordstore oppdragsmengder de siste årene, og mange har kunnet spise seg mette - for ikke si stappmette - på Den Norske Innkjøpskaka. Men hva skjer når oppgangstidene snur, spør han.

Og svarer selv: – Investeringsviljen blir lavere, og bedriftene kutter i innkjøpsbudsjettene sine. Plutselig blir innkjøpskaka mye mindre, samtidig som det fremdeles er like mange munner å mette - i alle fall i begynnelsen.

Synkende ordreinngang vil tvinge mange bedrifter til å jakte på nye kunder, samtidig som de må kjempe for å forhindre at eksisterende kunder melder overgang til stadig mer aggressive konkurrenter.

– Prat med folk
Wahlberg, som er daglig leder i Norsk Møteforum, mener kundemøter og salgsmøter er den beste metoden for å vinne kunder - og for å holde på dem. Derfor har Norsk Møteforum siden 2004 spesialisert seg på å arrangere møteplasser for bedrifter.

– Salgssjefer og markedsansatte må begynne å prate med folk igjen. Gå i salgsmøter, se kunden i øynene og finn ut hvilke behov du kan dekke. Men først må du slippe inn døra hos kunden, noe som normalt krever en kald telefon, påpeker han.

Iskalde telefoner
De kalde telefonene - altså oppringinger til bedrifter du ikke kjenner for å booke salgsmøter - kan være en rusten selgers store mareritt. – Det er ikke alle bedrifter som har de rette menneskene til denne jobben, men den må likevel gjøres. Kalde salg kan være både ubehagelige og tidkrevende, men de virker, fastslår Wahlberg.

Han anbefaler bedrifter å sette i gang salgsprosessene umiddelbart. – I mange bransjer tar det gjerne tre måneder eller mer fra du innleder et salg, og til du er i mål. Dersom du venter med nysalget til behovet blir prekært, kan det allerede være for sent, oppfordrer Jens Wahlberg i Norsk Møteforum.

(Pressenytt)
Drømmer du om ny jobb? Få karriereprogrammet Microenta Karriere™ til kun 299,- !
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Sjefen overser eldre arbeidstakereKristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
7 tips for vellykket samarbeid med kvinnerFra ledelse til lederskap
Norge tappes for ledereTanker og refleksjoner om ledelse i 2010
Prisutdeling i Veidekke– Kvinnelige ledere hindrer seg selv
Norske ledere kommuniserer for dårligLederlønn varierer stort fra fylke til fylke
På forsiden nå

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips

Fire av fem sjekker ikke pensjon ved jobbytte
God lønn gir ikke nødvendigvis god pensjon. Kun én av fem forhører seg om pensjonssparing når de bytter jobb. Det kan få store konsekvenser.
Les mer | Arbeidsliv

Ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Sjefen overser eldre arbeidstakere
Tre av fire tillitsvalgte i norske bedrifter mener ledelsen ikke prioriterer seniorene i virksomheten. – Bedriftene må ta ansvar, sier forbundsleder i Lederne, Jan Olav Brekke.
Les mer | Ledelse

Slik gjør du comeback i karrieren
Uten jobb? Falt av karrierestigen? Forfatteren Bradley G. Richardson gir i boken «Career Comeback» åtte tips på hvordan du kommer tilbake i arbeidslivet. Slik gjør du comeback i karrieren
Les mer | Karrieretips

Realiser dine drømmer!
Hvordan er det med deg? Gjør du dine drømmer om til konkrete mål – og realiserer målene?
Les mer | Coach Team



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv
Steria skal vokse med 100 medarbeidere
Les mer | Arbeidsliv
Slik takler du konflikter
Les mer | Karrieretips
Likere lederlønn mellom ulike kjønn
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER