Tim Rosenkilde i karriere og omstillingsselskapet Jobbprat AS har merket at det er stor pågang av bedrifter som ønsker å omstille seg i 2009.
Rosenkilde påpeker imidlertid betydningen av at ansatte selv tar tak i sin egen situasjon for å gjøre det beste ut av det. Det finnes mange måter å takle usikre tider og endringer på. Den dårligste måten er å se på seg selv som et offer uten noen som helst påvirkningskraft for framtiden. Noen mennesker vi møter lar finanskrisen nærmest overmanne seg, uten å kjempe og uten å tenke at min egen situasjon er min situasjon, og ikke en global krisesituasjon som jeg må ta del i.
Faktum er at det fortsatt finnes mange spennende jobber, karriereveier og muligheter til å avansere for den som er villig til å sette seg i ”førersetet” for sin egen jobb og karriere. Vår oppgave som karriere –og outplacementrådgivere er å sørge for at de ansatte (eller oppsagte) ser mulighetene som også finnes og ikke bare finanskrisens boltede dører ut i gata.
Bruk heller denne tiden med omstilling til å bli bevisst på hvilken vei du nå vil velge å gå de neste årene. Tenk på hva du er best til, hva slags oppgaver du lykkes mest med og hvilke oppgaver som gir deg mest energi.
Har du tatt en bevisst stilling til dette, vil du ha mye lettere for å lykkes i bedriften du jobber, eller i bedriftene som du skal søke jobb hos.
| 
